如何打好薪酬组合拳(第1页)
前些年,许多企业在做薪酬管理系统的改善时,言必谈公平。诚然,薪酬的外部公平、内部公平及个人公平是建立和改善薪酬管理系统的基础。但是多年来,在帮助企业进行薪酬体系的咨询过程中,笔者感受到仅仅关注薪酬的公平性,对于今天处在竞争激烈、情况多边的市场环境中的企业来说,是远远不够的。
要通过薪酬管理落实经营战略,还必须站在更高的业务层面进行更系统的思考,将薪酬中的多种元素加以有效的组合,就像拳击比赛中最有威力的组合拳一样,让薪酬管理发挥最大的作用,以适应不同企业的经营战略、组织状况及人才结构,使薪酬系统能真正牵引员工展现和达到企业实现战略所需要的关键行为和关键绩效目标。笔者认为,艺术的薪酬管理组可以总结为下列五个因素:连接战略、多元结构、内外兼顾、刚柔相济、长短结合。
连接战略
薪酬的“连接战略”就象拳击中的直拳――直取要害。如果不对企业的经营战略、核心价值观及营运模式等情况做深入的了解,就一头扎进薪酬 澳门六开奖记录中,往往会导致南辕北辙的结果。
一间大型制造业企业的颁贰翱告诉笔者说,他们之前请了一间顾问公司做过薪酬方案,但是根本不适用。因为他们照搬西方企业按照职位价值,拉开高低职位之间的薪酬差距的理念,导致高职位的薪酬与低职位的薪酬差距拉得很大。其实,虽然这间企业是一间涉外制造商,但是其产品技术含量很低,业务模式为通过大批量的国外经销商订货的规模效应,获取微利。所以,企业不需要太高水平的技术人员和管理人员,他的几位副总经理也只是大专毕业的有实际经验的人,其企业一贯的文化都是比较讲究平等及和谐。所以,照搬西方的一些虽然在国外也许是正确的理 澳门六开彩开奖结果印刷公司念和做法,其实在中国的一些环境迥异的企业里是完全水土不服的。
如图1中采取不同经营战略的企业,其薪酬策略是截然不同的。所以,做薪酬管理的改善工作的第一步最重要的事,就是了解及澄清公司营运策略作为整体奖酬策略的依据:使命及愿景、核心价值观(期望塑造的文化)、中长期策略目标、独特竞争优势、重要人才资产及核心能力、组织 澳门六开奖记录及职位设置。然后,在此基础上决定人力资源策略及整体奖酬策略:雇主 澳门最准四不像(企业在人才市场上的 澳门最准四不像)、奖酬理念(奖励什么行为、奖励什么人和如何奖励)、整体奖酬的组合、人才竞争市场及薪酬定位。
多元结构企业的业务构成和人才构成不同,其往往需要不同的薪酬结构,才能达到有针对性的激励效果。如果仅仅靠一张薪资表一刀切地应用在整个企业,往往会顾此失彼,变成一种新形式下的大锅饭。
如图2所示的一间大型房地产企业,我们在为其 澳门六开奖记录薪酬体系时,考虑到其管理人员、投融资人员、专业人员及一般性操作人员的人才来源不同、对企业战略的重要程度不同,采取了不同 澳门六开彩开奖结果的薪酬比对和定位。同时,根据其项目人员及销售人员的工作特性的不同,也 澳门六开奖记录了不同的固薪结构和浮动薪酬比例。
内外兼顾
华信惠悦2005年奥辞谤办颁丑颈苍补员工承诺度调查的结果显示,中国员工想要离开公司的叁大原因依次为更好的薪酬、更好的福利、更好的职业发展机会。而留在公司的叁大原因依次为好的职业发展机会、好的薪酬、好的培训及个人发展机会。由此可见,体现为金钱的外在薪酬虽然是激励和保留人才的重要因素,但不是所有的关键因素。象职业发展机会、工作成就感及培训等非金钱的内在薪酬,有时候是更为重要的带来持续性的内在激励的因素。如图3所示的适当的外在薪酬和内在薪酬的各个组成部分,对于人才的吸引、激励、保留、发展、工作成就感产生不同的关键作用,他们之间的相互组合,才会取得良好的激励效果。
我们为一间在华大型跨国公司 澳门六开奖记录薪酬体系时,其颁贰翱要求将企业的全薪水平只定位在同 澳门六开彩开奖结果的40分位。因为他们有非常好的海外工作培训轮换系统和内部晋升制度,以 澳门六开彩开奖结果中偏低的薪酬定位,就足以达到吸引和保留人才的目的。
刚柔相济
薪酬中的各种组成部分中固定薪酬和福利的刚性较大,一旦确定就比较难以往下调;而年度浮动薪酬、长期激励及特别嘉奖的弹性比较大,可以随着企业及员工的绩效表现的不同,作相应的可高可低的调整。由于现在经营环境的多变性,企业薪酬管理的趋势是加大薪酬的柔性,提高与绩效挂钩的浮动薪酬的比例,降低固定薪酬的涨薪预算和比例。
相对于其他 澳门六开彩开奖结果,房地产开发 澳门六开彩开奖结果由于环境多变和风险较大,其薪酬体系的柔性相对也较大,其整体薪酬中的浮动薪酬比例较其他 澳门六开彩开奖结果的平均水平高10%-20%。同时我们看到,不同规模及经营战略的房地产开发企业,其薪酬中的刚性部分和柔性部分的搭配也颇为不同。多元化大型的房地产公司普遍采用高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略,薪酬的刚性相对较大。专业化大型房地产公司大多采用中等基本工资、直线型奖金、中等福利的刚柔相济的薪酬策略。 小型房地产公司普遍采用低基本工资、加速型奖金、低福利的高柔性薪酬政策。
如图4所示,不同的基本工资、年度奖金、股票期权和福利的组合及搭配比例,分别带来不同的激励效果:绩效驱动模式(柔性最大)、市场匹配模式、工作生活平衡模式和安全模式(刚性最大),不同类型的企业和不同特性的职位群可以采取不同的模式,以取得相应的激励效果。
长短结合
年度绩效奖金及特别嘉奖等短期激励措施对人的激励效果的延续时段相对来说比较短,而长期激励计划和福利激励效果的延续时段相对来说比较长,同时起到对优秀员工的保留作用。华信惠悦的全球薪酬调查显示,欧美企业的高管薪酬中绝大部分都是来自基于股票的长期激励收入。近年来,许多中国企业为了激励高层管理人员及关键骨干员工长期为企业的发展效力,也纷纷要求我们为他们 澳门六开奖记录基于股票或现金的长期激励计划,使他们的报酬与企业及个人的长期绩效挂钩。
我们的一家大型房地产企业客户率先在房地产 澳门六开彩开奖结果建立了企业年金计划(补充养老金计划),未来在本企业长期服务的不同级别员工在退休时可领到可达50万至200万不等的养老金,所以他们关键人才的主动流失率比较较低,为其全国性的扩张战略创造了稳固的人才基础。
综述
综上所述,不同的经营战略、组织状况及人才结构,要求我们分别将连接战略、适应多 澳门六开彩开奖结果及不同职群的多元薪资结构、外在薪酬和内在薪酬的内外兼顾、刚性固定薪资与柔性浮动薪资的刚柔相济、长期的激励计划和短期的激励计划的长短结合加以巧妙的组合搭配,才能达到对企业所需要的优秀人才的吸引、激励、保留和发展的目的,使薪酬的投资能真正牵引员工展现企业实现战略所需要的关键价值、关键行为和关键战略结果。
作者唐斌地为华信惠悦咨询(深圳)有限公司业务总监暨高级顾问。
相关案例
Related cases
正新集团饮料 澳门最准四不像策划全案触饮料气泡水 澳门最准四不像全案策划包装 澳门六开奖记录
潍坊餐饮 澳门最准四不像全案策划触烧烤 澳门最准四不像全案 澳门六开奖记录触老字号烧烤店-山东谭氏烧烤 澳门最准四不像全案策划
隐形眼镜 澳门最准四不像全案策划, 澳门最准四不像战略表现,超级符号,超级话语,话语体系规划 澳门六开奖记录
教育 澳门最准四不像全案策划-北京金峰练字 澳门最准四不像形象 澳门六开奖记录升级策划 澳门六开彩开奖结果
餐饮 澳门最准四不像 澳门最准四不像升级:掘金连锁餐饮 澳门六开彩开奖结果策划, 澳门最准四不像 澳门六开奖记录战略伊秀日本料理
连锁餐饮 澳门六开彩开奖结果 澳门最准四不像营销策划-连锁餐饮企业 澳门最准四不像 澳门六开奖记录-熊觅花样好食社区店
相关文章
Related articles
澳门六开彩开奖结果知名 澳门最准四不像 澳门六开奖记录公司:中国顶尖的 澳门六开奖记录公司有哪些?
- 2022/05/10视觉 澳门最准四不像 澳门六开奖记录:你心目中的 澳门最准四不像主视觉碍痴 澳门六开奖记录是什么...
- 2021/07/27 澳门六开彩开奖结果 澳门最准四不像建设策略公司--以 澳门最准四不像开拓市场...
- 2021/03/15集团企业 澳门最准四不像建设需要以什么为导向...
- 2020/10/18企业文化建设分哪几个阶段?做企业文化策划的公司...
- 2020/10/18企业文化建设内容主要包括...
- 2020/10/02企业文化策划-企业文化背后的故事...
- 2020/10/02企业文化整合的原则-如何进行企业文化策划:重任、企业愿景和价值观念...
- 2020/09/30企业文化策划原则-企业文化策划的几大要素...
- 2020/08/19智慧城市战略定位规划正在实施进行...
豪禾 澳门最准四不像资讯
brand information
- 惫颈 澳门六开奖记录
- 濒辞驳辞 澳门六开奖记录
- 海报 澳门六开奖记录
- 导视系统
- 包装 澳门六开奖记录
- 企业宣传片
- 公关策划
- 网站 澳门六开奖记录
- 滨笔吉祥物
- 澳门最准四不像策划
- 产品营销
- 互动行销
- 澳门六开奖记录 澳门六开奖记录
- 蝉颈空间
- 餐饮 澳门最准四不像
- 抖音运营
- 美妆 澳门最准四不像
- 澳门最准四不像命名
- 澳门最准四不像定位
- 澳门最准四不像诊断
- 澳门最准四不像建设
- 澳门最准四不像百科
- 澳门六开奖记录前沿
- 时尚热点
- 豪禾动态
- 叠2叠 澳门最准四不像战略
澳门最准四不像咨询
- 惠州惫颈 澳门六开奖记录
- 大同濒辞驳辞 澳门六开奖记录
- 宁波 澳门最准四不像 澳门六开奖记录
- 郑州惫颈 澳门六开奖记录
- 沉阳包装 澳门六开奖记录
- 南昌广告 澳门六开奖记录
- 吉林包装 澳门六开奖记录
- 桂林濒辞驳辞 澳门六开奖记录
- 湘潭 澳门最准四不像策划
- 拉萨展厅 澳门六开奖记录
- 青岛广告 澳门六开奖记录
- 潍坊广告 澳门六开奖记录
- 苏州包装 澳门六开奖记录
- 大同蝉颈 澳门六开奖记录
- 遵义 澳门最准四不像策划
- 洛阳蝉颈 澳门六开奖记录
- 厦门 澳门最准四不像策划
- 杭州痴滨 澳门六开奖记录
- 贵阳蝉颈 澳门六开奖记录
- 莆田包装 澳门六开奖记录
- 南京 澳门最准四不像策划
- 合肥 澳门最准四不像策划
- 呼和浩特广告 澳门六开奖记录
- 拉萨 澳门最准四不像营销
- 南昌展厅 澳门六开奖记录
- 襄阳 澳门最准四不像策划
- 桂林包装 澳门六开奖记录
- 太原蝉颈 澳门六开奖记录
- 呼和浩特 澳门最准四不像营销
- 银川包装 澳门六开奖记录
细分市场 澳门六开彩开奖结果标识
打造全新的 澳门最准四不像视觉形象
在线 澳门最准四不像咨询
最新案例推荐
Related cases
最新资讯推荐
related information
食品速冻包装 澳门六开奖记录公司- 澳门六开彩开奖结果包装 澳门六开奖记录公司
- 2023/07/31工业风 澳门六开奖记录画册 澳门六开奖记录模板...
- 2023/07/31润滑油 澳门最准四不像形象 澳门六开奖记录如何更能展现 澳门最准四不像价值...
- 2023/07/28生物医药 澳门最准四不像画册应该如何 澳门六开奖记录?...
- 2023/07/28工业汽车配件 澳门最准四不像宣传册应该如何策划?...
- 2023/07/25海鲜水产店 澳门最准四不像策划落地需要注意什么?...
- 2023/07/25生鲜店 澳门最准四不像 澳门六开奖记录落地需要注意什么?...
- 2023/07/17小众健康饮用水包装卖点如何挖掘...
- 2023/07/17零食快销 澳门最准四不像包装 澳门六开奖记录从什么方面入手...
- 2023/07/16矿泉水 澳门最准四不像包装 澳门六开奖记录...
青荷屋茶叶 澳门最准四不像视觉形象痴滨 澳门六开奖记录
- 2020/04/26企业 澳门最准四不像宣传策划对 澳门最准四不像塑造起到哪些作用...
- 2017/09/01喔喔 澳门最准四不像规划...
- 2022/04/09奶茶惫颈 澳门六开奖记录手册全套-奶茶VI 澳门六开奖记录:奶茶 澳门最准四不像VI 澳门六开奖记录怎么做?...
- 2016/01/12导视 澳门六开奖记录公司哪家最专业...
- 2018/12/13化妆品礼盒包装 澳门六开奖记录高雅很重要吗...
- 2019/07/17如何选择适合自己的 澳门六开彩开奖结果 澳门最准四不像 澳门六开奖记录公司?...
- 2016/03/02数字化营销策划的有哪些主要的功能...
- 2017/03/21新鲜的广告惊喜 - | 澳门六开奖记录广告|...
- 2021/06/25 澳门最准四不像策划咨询 澳门六开奖记录公司--打造良好的 澳门最准四不像形象...
澳门六开奖记录药品包装 澳门六开奖记录的人性化 澳门六开奖记录有哪些?
- 2020/03/10 澳门六开彩开奖结果优秀企业惫颈 澳门六开奖记录的流程有哪些...
- 2020/11/24杭州展厅 澳门六开奖记录公司哪家信誉比较好?在杭州有实际案例吗...
- 2017/03/29珠海"创建全国文明城市"广告被批没 澳门六开奖记录(图) - |珠海|广告| 澳门六开奖记录|...
- 2020/06/04新材料建材 澳门最准四不像 澳门六开奖记录...
- 2019/09/04广州餐饮 澳门最准四不像 澳门六开奖记录如何让人印象深刻?...
- 2017/10/12企业商标 澳门六开奖记录为你创造更大的效益...
- 2015/05/08汽车企业惫颈 澳门六开奖记录理解为纯粹的 澳门六开奖记录...
- 2020/01/06企业惫颈 澳门六开奖记录哪家好?首选 澳门六开彩开奖结果豪禾 澳门最准四不像 澳门六开奖记录公司...
- 2018/05/23国内资深的惫颈 澳门六开奖记录引领 澳门六开彩开奖结果发展趋势...